一千二百七十七章官帽子的问题

穆国兴看了看会场里的干bu，走到刚才看过的那份jiao通局主要领导分工示意图前面，指着上面说dao：“大家看一看，jiao通局里现在一共有十二个chu1室，每一个chu1室由一名副局长分guan。我刚才看到这里都gan觉到有一点好笑，你们究竟是一个副局长呢，还是一个chu1室的chu1长呢？”

穆国兴这句话引起了大家一阵轻轻的哄笑，这些副局长们也有些不好意思起来，他们也知dao穆书记说的确实是实话，虽然在名义上他们是一个副局长，其实zuo的也就是chu1长的工作。

正是由于这zhong一竿子cha到底的工作方法，常常使他们分guanchu1室的toutou们无所适从，有些工作本来应该负起责任来，可就是因为上面还有个分guan的副局长，也就不敢zuo主。常常因为一件小事而无休止的请示讨论起个没完没了，既影响了工作，又浪费了资源，有时还会影响到大家的团结。

看到现在的气氛不像刚才那么严肃了，穆国兴又说dao：“gen据中央的文件，结合我们安江市的juti情况，jiao通局这一次只能保留两正四副，这就意味着还有七位同志要另行安置，安置不了的怎么办呢，年龄相对大一点的，就要动员他们提前退职休养，年轻一点的就要动员他们去一些事业单位，所以这项任务还是非常艰ju的，”

穆国兴的话音刚落，会场上的气氛又一次严肃了起来，这些toutou们都在琢磨着这一次的定编谁能够留下，谁又会离开岗位。他们也很清楚，这次的干bu定编势在必行，从市委书记的态度来看，决心也非常大，绝不会像前几次那样雨过地pishi，走个过场就算是了事。

穆国兴微微一笑又说dao：“谁走谁留这不是哪一个人能说了算的，谁走了心里都不舒服，这是毫无疑问的，那怎么办呢？我们就要把竞争机制引入到这次干bu定编当中来，我的意见是，要实行组织考he、竞争上岗和***评议三方面相结合的办法，真正使一些清正廉明、工作能力qiang的干bu留下来。”

对于这三方面，其实也并不是穆国兴自己想chu来的，而是中央对有关干bu的使用规定就是如此，只不过没有得到有效的实施。就拿竞争上岗这一条来说吧，在组织bu门的考he当中，也经常就是走走过场，主要还是以长官意志为主。只要是领导看好或者是提名的人，基本上都会被提ba起来的，说到底还是一个ti制方面的问题。

这一次穆国兴之所有要重新提chu这三条来，无非就是要在这个问题上执行的更加严格一点，真正挥chu这三方面的作用来。为今后如何用好人、用对人积累一点经验。切实打破在干bu的提ba和使用问题上领导说了算的陈规陋习。

穆国兴也非常清楚，中央的文件和规定是很正确的，有关的干bu使用标准制定的也很详细，也不是现在才提chu来的。关键就是下面的人在执行起来打了折扣，如果大家都能认真执行了，也就不会chu现目前这zhong情况了。

这一次的调研，基本上还是比较成功的，穆国兴也知dao，单靠一两次的调研是解决不了问题的，但起码可以让这些干bu们知dao中央这次对干bu的定编是动了真格的了，市委在这方面的态度是jian定的，任何人都不能在这次的干bu定编当中抱有幻想，要想保住自己的官帽子，就必须符合这三条标准。

在穆国兴的印象当中，像机构改革和干bu定编的工作加上这次，中央一共下了三份文件了，前两次也都是走了走过场。他在金山市担任市长的时